Meta planea iniciar una nueva ronda de despidos masivos en Mayo 2026

La compañía tecnológica Meta Platforms Inc. iniciará una nueva fase de recortes de personal programada para el próximo 20 de mayo de 2026.

Esta medida representa el ajuste más significativo desde el “año de la eficiencia” (2022-2023), cuando la empresa eliminó aproximadamente 21,000 puestos de trabajo. A diferencia de aquel periodo, donde la firma enfrentaba una caída en el valor de sus acciones y previsiones de crecimiento insostenibles de la era post-pandemia, Meta se encuentra actualmente en una posición financiera más sólida.

Al cierre de su último informe anual el 31 de diciembre, Meta empleaba a casi 79,000 personas desde su sede en Menlo Park, California. La reestructuración actual responde a un cambio estratégico en la asignación de recursos humanos hacia su nueva organización denominada “Applied AI”.

En las últimas semanas, la empresa ha reorganizado equipos de su división Reality Labs y ha trasladado a ingenieros de diversas áreas hacia esta nueva unidad, la cual tiene como objetivo prioritario acelerar el desarrollo de agentes de IA capaces de escribir código y ejecutar tareas complejas de forma autónoma.

Este reajuste operativo busca optimizar los márgenes de beneficio mientras se intensifica la inversión en infraestructura tecnológica. La nueva ronda de despidos se concentrará en áreas que no han alcanzado las metas de rentabilidad establecidas para el presente año fiscal y en funciones administrativas que pueden ser automatizadas o simplificadas.

Meta proyecta que esta evolución hacia una organización más plana y tecnológicamente avanzada permitirá una respuesta más ágil ante la competencia global en el sector de servicios digitales y hardware de realidad aumentada.

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