Oracle proyecta miles de despidos ante la crisis de liquidez por su agresiva expansión en inteligencia artificial

En una jornada marcada por la volatilidad en el sector tecnológico, Oracle Corporation ha anunciado un plan de reestructuración que contempla el recorte de miles de puestos de trabajo (estimaciones externas sugieren hasta 30,000 empleados).

Este ajuste, reportado este 6 de marzo de 2026, responde a una crisis de liquidez derivada de la inversión masiva en infraestructuras de inteligencia artificial (IA) y centros de datos.

La firma, liderada por Larry Ellison, se encuentra en una fase de transición crítica para competir con gigantes como Amazon y Microsoft, lo que ha elevado sus compromisos de gasto de capital a niveles sin precedentes.

La presión financiera se ha intensificado debido a los acuerdos de gran escala con socios como OpenAI, xAI y Meta, que requieren una capacidad de cómputo que la infraestructura actual de Oracle no lograba cubrir.

Analistas de TD Cowen señalan que la compañía enfrenta compromisos de inversión cercanos a los 156,000 millones de dólares, lo que ha llevado a los mercados a cuestionar su capacidad de endeudamiento. Como resultado, los credit default swaps (CDS) de la empresa han alcanzado sus niveles más altos desde 2009, reflejando la desconfianza de los inversores ante el riesgo de impago en el corto plazo.

Los despidos, que comenzarán a ejecutarse este mismo mes, afectarán a diversas unidades de negocio, con un enfoque particular en roles que la compañía considera que pueden ser automatizados o sustituidos por sus propias herramientas de IA. Además del recorte de personal, Oracle ha implementado una congelación de contrataciones en su división de nube.

Este ajuste busca liberar entre 8,000 y 10,000 millones de dólares en flujo de caja para financiar la construcción de los centros de datos necesarios para cumplir con sus contratos vigentes, en un entorno donde los bancos comerciales han comenzado a mostrar mayor cautela para otorgar nuevos créditos a la tecnológica.