La respuesta de Grupo Chedraui ante la jornada laboral de 40 horas.

La implementación de la reducción de la jornada laboral en México ha llevado a las grandes organizaciones a rediseñar sus modelos operativos.

Chedraui ha anunciado la puesta en marcha de tres programas integrales destinados a mitigar el impacto de esta reforma en su estructura de capital humano.

Mediante una combinación de análisis de datos para la gestión de turnos, programas de capacitación en polifuncionalidad y la automatización de procesos internos, la compañía busca asegurar la continuidad de su servicio bajo el nuevo esquema de 40 horas semanales.

Esta medida refleja una visión estratégica donde la eficiencia y el bienestar laboral convergen para enfrentar los desafíos regulatorios de este 2026.

Para los líderes del sector comercio, el enfoque de Chedraui resalta la importancia de la planificación preventiva ante cambios en la legislación laboral.

En este inicio de 2026, la ejecución exitosa de estos tres programas será determinante para que Chedraui mantenga su competitividad frente a otros gigantes del consumo masivo que también enfrentan el reto de ajustar sus costos laborales ante la nueva jornada laboral en México.

#Chedraui #ReformaLaboral #Jornada40Horas #RetailMéxico #CapitalHumano #Productividad

Buscar