Diputados impulsan reforma de transparencia salarial

La Cámara de Diputados ha iniciado el proceso legislativo para establecer la obligatoriedad de la transparencia salarial en las ofertas de empleo dentro del territorio mexicano.

Esta iniciativa busca reformar la Ley Federal del Trabajo para que las empresas y reclutadores deban especificar de manera clara y precisa el sueldo neto o bruto en todas las vacantes publicadas, eliminando términos ambiguos como “sueldo competitivo”.

El objetivo primordial de esta normativa es reducir las brechas de desigualdad, agilizar los procesos de reclutamiento y otorgar mayor certidumbre a los buscadores de empleo desde la etapa inicial de postulación.

El avance de esta propuesta responde a una demanda creciente por parte de la fuerza laboral para profesionalizar el mercado de capital humano y garantizar condiciones de equidad. Según lo discutido en el recinto legislativo, la falta de información salarial previa suele derivar en disparidades de género y en una pérdida de eficiencia operativa para las organizaciones.

Al establecer un marco legal que exija la publicación de rangos salariales, México se alinea con tendencias internacionales de gobernanza laboral que promueven la justicia retributiva.

Durante este 2026, la implementación de esta medida se proyecta como un factor determinante para mejorar la competitividad del mercado de trabajo y fortalecer los derechos informativos de los trabajadores en todo el país.

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