Amazon proyecta una segunda fase de despidos corporativos para optimizar su estructura operativa en 2026
- Poder México
- enero 24, 2026
- Empresas
- Amazon, Estados Unidos
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El gigante del comercio electrónico, Amazon, se prepara para ejecutar una segunda ronda de recortes de personal corporativo que comenzará la próxima semana de enero de 2026, de acuerdo con información proporcionada por fuentes cercanas a la compañía.
Esta nueva fase forma parte de un plan integral anunciado previamente que busca eliminar un total de 30,000 puestos de trabajo a nivel global.
Tras una primera etapa de ajustes en octubre de 2025, donde se desincorporaron aproximadamente 14,000 empleados, la empresa planea ahora reducir entre 14,000 y 16,000 posiciones adicionales, lo que representa cerca del 10% de su fuerza laboral de oficina.
Las divisiones que se verán más impactadas por esta medida incluyen Amazon Web Services (AWS), retail, Prime Video y el departamento de recursos humanos, conocido internamente como People Experience and Technology (PXT).
La estrategia, liderada por el director ejecutivo Andy Jassy, tiene como objetivo fundamental reducir la burocracia interna y simplificar las capas de gestión que se acumularon durante el acelerado periodo de contrataciones de la pandemia. Según declaraciones de la dirección, la intención no es únicamente un recorte de costos financieros, sino una transformación cultural que permita a la organización recuperar la agilidad de una “startup” y acelerar la toma de decisiones.
A pesar de que el recorte de 30,000 empleos constituye la mayor reducción en la historia de las tres décadas de la empresa, esta cifra representa apenas una fracción menor del total de su plantilla global, la cual asciende a 1.58 millones de trabajadores, concentrados mayoritariamente en centros de logística y almacenes.
Los empleados afectados por la ronda anterior contaron con un periodo de 90 días para buscar nuevas posiciones internas o externas, plazo que expira este lunes, justo antes de que se inicien las nuevas notificaciones. Con este ajuste, Amazon busca redirigir sus recursos hacia áreas de crecimiento estratégico, como la infraestructura de inteligencia artificial y la automatización, consolidando un modelo operativo más eficiente para el resto del año 2026.
