{"id":6618,"date":"2025-12-04T10:30:00","date_gmt":"2025-12-04T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=6618"},"modified":"2025-12-04T10:45:31","modified_gmt":"2025-12-04T16:45:31","slug":"coparmex-e-index-celebran-alza-del-salario-en-13-y-reduccion-de-jornada-laboral-a-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=6618","title":{"rendered":"Coparmex e Index celebran alza del salario en 13% y reducci\u00f3n de jornada laboral a 40 horas"},"content":{"rendered":"\n

Por Diego Aguilar<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El gobierno de Claudia Sheinbaum anunci\u00f3 un alza de 13% en el salario m\u00ednimo a partir de 2026<\/strong>, as\u00ed como una reducci\u00f3n a la jornada laboral semanal a 40 horas<\/strong>. Ante esta situaci\u00f3n, la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex<\/a>)<\/strong> y el Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportaci\u00f3n (index) <\/strong>celebraron los nuevos beneficios para los trabajadores en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar que los presidentes de ambos organismos asistieron a la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, donde opinaron sobre estos temas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde la Coparmex reconocemos el acuerdo tripartito del Consejo de Representantes de la CONASAMI para ajustar el salario m\u00ednimo general de $278.80 pesos a $315.04 pesos<\/strong>, as\u00ed como el acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual<\/strong>\u201d, asegur\u00f3 Juan Jos\u00e9 Sierra \u00c1lvarez, presidente de la confederaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que este resultado confirm\u00f3 que los consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno pueden fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que este incremento integr\u00f3 un Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n de 17.01 pesos y un componente inflacionario de 6.5 por ciento<\/strong>, lo que permiti\u00f3 que el salario m\u00ednimo cubra el 100 por ciento de la l\u00ednea de bienestar familiar<\/strong>, cuyo valor alcanz\u00f3 en octubre de 2025 los 9,519.82 pesos mensuales<\/strong>, que son equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cValoramos, adem\u00e1s, el aumento diferenciado para el salario m\u00ednimo en la Zona Libre de la Frontera Norte de 419.88 a 440.87 pesos, mediante un ajuste inflacionario del 5 por ciento<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Esta medida, dijo, evita distorsiones en el mercado laboral<\/strong>. En esa regi\u00f3n, el salario m\u00ednimo ya superaba la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria; con el nuevo ajuste, dicha referencia se rebasa en alrededor de 12%, lo que refleja un esfuerzo coordinado para fortalecer el ingreso.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste proceso muestra que empleadores, trabajadores y gobierno podemos construir consensos que mejoren el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad laboral\u201d, dijo Sierra \u00c1lvarez.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRatificamos nuestro acompa\u00f1amiento al objetivo planteado por la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar para 2030 un salario m\u00ednimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que para sostener esa ruta, consideran indispensable realizar una observaci\u00f3n continua del mercado laboral, la inflaci\u00f3n y el crecimiento econ\u00f3mico, a fin de evaluar cada a\u00f1o la pertinencia de los ajustes y garantizar estabilidad para las empresas y el empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la jornada laboral de 40 horas, se\u00f1al\u00f3 que su implementaci\u00f3n ser\u00e1 gradual a partir de 2027 mediante una reducci\u00f3n de dos horas por a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste esquema progresivo permitir\u00e1 que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que ampl\u00edan el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de Trabajadores<\/strong>\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo considera tambi\u00e9n un r\u00e9gimen de tiempo extraordinario de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro horas por d\u00eda y en no m\u00e1s de cuatro d\u00edas<\/strong>, mientras que los detalles restantes se definir\u00e1n en las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta ruta ordenada contribuir\u00e1 a que la transici\u00f3n se realice con certidumbre jur\u00eddica y con respeto a la operaci\u00f3n de las Micro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes)<\/strong>, que representan la columna vertebral del empleo formal\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportaci\u00f3n (index), encabezado por Humberto Mart\u00ednez Cant\u00fa, se\u00f1al\u00f3 que el sector manufacturero de exportaci\u00f3n contribuye con 3.3 millones de empleos directos y m\u00e1s de 6 millones de indirectos<\/strong>, lo que refleja la importancia de esta industria y su papel para encontrar consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno, fortaleciendo el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste esfuerzo coordinado es un ejemplo de c\u00f3mo construir consensos que mejoren el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad laboral\u201d, dijo Mart\u00ednez Cant\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la reducci\u00f3n de la jornada, Index indic\u00f3 que esto permitir\u00e1 que las empresas adapten sus procesos operativos internos, se preserve la competitividad y mejore la vida de millones de trabajadores en el pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsto favorecer\u00e1 a que esta transici\u00f3n se realice con certidumbre jur\u00eddica y respeto a la operaci\u00f3n de las empresas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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