Sergey Brin, cofundador de Google, recomend\u00f3 a los empleados de Gemini, la divisi\u00f3n de modelos y aplicaciones de inteligencia artificial de la compa\u00f1\u00eda, adoptar una jornada laboral de 60 horas semanales. En un memorando interno, Brin argument\u00f3 que este esquema es \u201cel punto \u00f3ptimo de productividad\u201d y sugiri\u00f3 que los trabajadores acudan a la oficina todos los d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de estas declaraciones, la pol\u00edtica oficial de Google no ha cambiado. Actualmente, la empresa exige a sus empleados acudir a la oficina al menos tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n\n\n\n
La postura de Brin se suma a una tendencia en la que empresas como Amazon, AT&T, JP Morgan Chase y Goldman Sachs han revertido sus pol\u00edticas de trabajo h\u00edbrido y solicitado a sus empleados regresar a las oficinas a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, Brin enfatiz\u00f3 la importancia de que los empleados de Google usen m\u00e1s la inteligencia artificial para codificaci\u00f3n, argumentando que esto podr\u00eda acelerar el desarrollo de la Inteligencia Artificial General (AGI), un hito tecnol\u00f3gico en el que varias compa\u00f1\u00edas compiten.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, Bill Gates, cofundador de Microsoft, expres\u00f3 una visi\u00f3n diferente sobre la IA en el \u00e1mbito laboral. Se\u00f1al\u00f3 que esta tecnolog\u00eda podr\u00eda automatizar tareas complejas, reduciendo las cargas de trabajo y generando m\u00e1s tiempo libre para los empleados. No obstante, advirti\u00f3 sobre la necesidad de regulaciones ante su r\u00e1pido avance.<\/p>\n\n\n\n
Gates tambi\u00e9n estim\u00f3 que en menos de una d\u00e9cada la IA podr\u00eda asumir tareas en sectores como la construcci\u00f3n, transformando el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n