Unilever reducir\u00e1 finalmente 1,500 empleos menos de los anticipados, ajustando el recorte total a aproximadamente 6,000 posiciones a nivel global. La compa\u00f1\u00eda, due\u00f1a de marcas como Dove, Frigo y Hellmann\u2019s, hab\u00eda previsto una reducci\u00f3n de 7,500 empleos en su plan de productividad anunciado en marzo, con el objetivo de ahorrar 800 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n
Gracias a ahorros obtenidos entre 2022 y 2024 y una pausa en la contrataci\u00f3n, Unilever ha logrado limitar el impacto en Europa. Originalmente, la empresa planeaba 3,200 despidos en la regi\u00f3n, pero tras negociaciones con el comit\u00e9 europeo, el ajuste ser\u00e1 de 1,700 empleos. Adem\u00e1s, se crear\u00e1n 1,000 nuevos puestos en el segmento de helados, que se est\u00e1 segregando hacia una unidad independiente a completarse para finales de 2025.<\/p>\n\n\n\n
El presidente del comit\u00e9 europeo, Hermann Soggeberg, destac\u00f3 que los nuevos puestos estar\u00e1n dirigidos preferentemente a los empleados afectados por los recortes y mencion\u00f3 que este ajuste se sincronizar\u00e1 con la expansi\u00f3n del segmento de helados.<\/p>\n\n\n\n