{"id":1790,"date":"2024-11-08T14:00:00","date_gmt":"2024-11-08T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=1790"},"modified":"2024-11-07T00:27:06","modified_gmt":"2024-11-07T00:27:06","slug":"didi-rappi-y-uber-acuerdan-con-stps-impulsar-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=1790","title":{"rendered":"DiDi, Rappi y Uber acuerdan con STPS impulsar seguridad social"},"content":{"rendered":"\n

DiDi, Rappi y Uber alcanzaron un acuerdo con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) para implementar esquemas de seguridad social dirigidos a m\u00e1s de 500,000 conductores y repartidores en M\u00e9xico, en un esfuerzo por formalizar esta actividad y mejorar sus condiciones de trabajo. <\/strong>Este acuerdo, promovido por la STPS, representa un avance en la construcci\u00f3n de un modelo que contemple tanto la protecci\u00f3n social de estos trabajadores como la preservaci\u00f3n de sus fuentes de ingreso.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Alianza In M\u00e9xico, organizaci\u00f3n que agrupa a estas plataformas, el di\u00e1logo ha permitido establecer los lineamientos de un modelo de seguridad social que contempla la coexistencia de trabajadores independientes y subordinados flexibles. Entre los puntos clave de este acuerdo se incluye el compromiso del gobierno de mantener la carga fiscal actual y la deducci\u00f3n de costos operativos para calcular el salario base de cotizaci\u00f3n, lo que podr\u00eda beneficiar directamente a quienes colaboran en estas plataformas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta fase inicial, y previo al env\u00edo de la iniciativa al Congreso, las partes consideran fundamental continuar el di\u00e1logo para afinar detalles sobre el r\u00e9gimen fiscal aplicable y los lineamientos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la implementaci\u00f3n del piloto propuesto. Adem\u00e1s, las empresas han expresado la importancia de preservar la flexibilidad y la independencia que caracteriza a los trabajadores de plataformas, y se mantienen abiertas a explorar otros marcos regulatorios para asegurar un esquema de seguridad social eficiente y viable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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