El acceso a servicios de ahorro para el retiro enfrenta dos panoramas opuestos: por un lado, las personas que cuentan con prestaciones laborales y pueden acceder a estos servicios a trav\u00e9s de su empresa; por otro, quienes desconocen su funcionamiento, los procesos para contratarlos y sus ventajas debido a la falta de educaci\u00f3n financiera. A estas barreras se suma la informalidad laboral, que limita el acceso a prestaciones y, junto con los bajos ingresos, reduce las posibilidades de destinar parte del salario al ahorro.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, Sura Investments, empresa de servicios financieros especializada en la gesti\u00f3n de inversiones, ahorro y soluciones para el retiro, destac\u00f3 la importancia de fomentar la cultura del ahorro entre la poblaci\u00f3n durante la conmemoraci\u00f3n de los 20 a\u00f1os de sus Fondos Soluciones en M\u00e9xico, en donde Poder M\u00e9xico estuvo presente.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1ngel Gonz\u00e1lez, vicepresidente s\u00e9nior de Inversiones en M\u00faltiples Activos de Sura; Fernando Pizzuto, director de Sura Investments en M\u00e9xico, y Valent\u00edn Mart\u00ednez, vicepresidente de Asesor\u00eda y Productos de Sura Investments, abordaron la necesidad de fortalecer la educaci\u00f3n financiera y promover el uso de las herramientas de ahorro disponibles. Sin embargo, el acceso a estos instrumentos tambi\u00e9n depende de las condiciones econ\u00f3micas y laborales de cada persona.<\/p>\n\n\n\n
Durante la conferencia, Sura Investments plante\u00f3 la importancia de promover el ahorro entre quienes cuentan con ingresos suficientes para destinar una parte de su salario a este prop\u00f3sito. Aunque, tambi\u00e9n reconoci\u00f3 el reto que conlleva la promoci\u00f3n de la cultura del ahorro en personas que no tienen \u201ccapacidad econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ante este panorama, la firma destac\u00f3 la influencia del entorno familiar y de c\u00edrculos cercanos para adoptar esta cultura y por ende, llevarlo a la pr\u00e1ctica con la elaboraci\u00f3n de presupuestos, el conocimiento de servicios financieros y la planificaci\u00f3n de los gastos.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, el desconocimiento sobre temas de seguros no es el \u00fanico obst\u00e1culo. Mientras algunos trabajadores podr\u00edan acceder a planes de ahorro con ayuda de sus empresas, otros no conocen sus beneficios o no saben c\u00f3mo utilizarlos. Pero existe otro sector de la poblaci\u00f3n que con sus ingresos alcanza a cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, mas no un seguro de ahorros.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de sus acciones para atender el primer problema, Sura Investments realiza pl\u00e1ticas en centros de trabajo para explicar los beneficios de los planes privados de pensiones y otros instrumentos que ofrecen los empleadores. La compa\u00f1\u00eda busca acercar informaci\u00f3n a los trabajadores que cuentan con estas prestaciones, pero argumentan no aprovechar las opciones disponibles.<\/p>\n\n\n\n
Los Fondos Soluciones forman parte de una estrategia de inversi\u00f3n de largo plazo que busca ajustar la composici\u00f3n de los portafolios de acuerdo con la fecha en que cada persona espera utilizar sus recursos. Durante la conferencia, los representantes de Sura Investments explicaron que estos fondos se vinculan principalmente con planes privados de pensiones para empresas.<\/p>\n\n\n\n
La modalidad importa porque el acceso a estos instrumentos depende, en buena medida, de la relaci\u00f3n laboral y de las prestaciones que ofrece cada trabajador. Quienes laboran en la informalidad o carecen de seguridad social enfrentan condiciones distintas a las de los trabajadores con acceso a planes privados.<\/p>\n\n\n\n
A esto se suma el nivel de ingresos. Las personas que perciben el salario m\u00ednimo o menos pueden tener un margen reducido, o incluso nulo, para destinar dinero al ahorro despu\u00e9s de cubrir gastos como alimentaci\u00f3n, vivienda, transporte y servicios. En estas circunstancias, la falta de ahorro no necesariamente responde al desinter\u00e9s, sino a la imposibilidad de separar una parte de sus ingresos sin comprometer sus necesidades cotidianas.<\/p>\n\n\n\n
Durante la conferencia tambi\u00e9n se abordaron los desaf\u00edos que representan el aumento de la esperanza de vida y las condiciones de retiro para M\u00e9xico y otros pa\u00edses. Los planes privados de pensiones pueden complementar los recursos disponibles durante la vejez, mediante aportaciones de las empresas y sus trabajadores, seg\u00fan las condiciones de cada esquema.<\/p>\n\n\n\n
La firma tambi\u00e9n explic\u00f3 que busca mantener opciones para las personas que dejan la empresa donde ten\u00edan un plan privado de pensiones, de modo que puedan continuar con una estrategia de inversi\u00f3n individual. Esta alternativa requiere, sin embargo, que los ahorradores cuenten con recursos para mantener sus aportaciones.<\/p>\n\n\n\n
Durante la conferencia, Sura Investments inform\u00f3 que su negocio de Corporate Solutions atiende a m\u00e1s de 500 grupos empresariales en M\u00e9xico y alcanza de manera indirecta a cerca de 750,000 personas beneficiarias de planes privados de prestaciones. Estas cifras corresponden a su operaci\u00f3n corporativa y no al total de la poblaci\u00f3n con acceso a instrumentos de ahorro para el retiro.<\/p>\n\n\n\n
La compa\u00f1\u00eda destac\u00f3 la importancia de construir un patrimonio durante la vida laboral para complementar los ingresos durante la vejez. En los planes privados de pensiones, las aportaciones pueden provenir tanto de las empresas como de sus trabajadores, de acuerdo con las condiciones de cada esquema.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el alcance de estas herramientas depende de qui\u00e9n puede acceder a ellas y qui\u00e9n cuenta con los recursos necesarios para utilizarlas. La educaci\u00f3n financiera puede ayudar a identificar opciones y administrar los ingresos, pero no elimina las barreras que enfrentan quienes trabajan sin prestaciones o destinan la mayor parte de su salario a cubrir sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n
Los resultados de la Encuesta Nacional de Inclusi\u00f3n Financiera (ENIF) 2024, elaborada por la Comisi\u00f3n Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y el INEGI, muestran algunas de las barreras para acceder al ahorro para el retiro. El 45% de la poblaci\u00f3n nunca ha tenido una cuenta de ahorro para el retiro. Entre las principales razones, 43% respondi\u00f3 que no trabaja o nunca ha trabajado; 29% trabaja por cuenta propia y desconoc\u00eda que pod\u00eda tramitar una Afore; 10% no sab\u00eda qu\u00e9 era una cuenta de ahorro para el retiro y 7% desconoc\u00eda c\u00f3mo tramitarla.<\/p>\n\n\n\n
A estas dificultades se suma la falta de ingresos suficientes para ahorrar. Entre las personas que no realizan aportaciones voluntarias a su Afore, el 40% se\u00f1al\u00f3 que no le queda dinero para hacerlo. Adem\u00e1s, 22% desconoce qu\u00e9 son las aportaciones o c\u00f3mo realizarlas y 14% no conoce sus beneficios. Estas cifras muestran c\u00f3mo la falta de recursos econ\u00f3micos y de informaci\u00f3n limita la posibilidad de incrementar el ahorro para el retiro.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) public\u00f3 en septiembre de 2026 un an\u00e1lisis seg\u00fan el cual solo el 7.8% de las personas con una cuenta individual Afore realiza aportaciones voluntarias. El estudio tambi\u00e9n identifica el ingreso y el nivel educativo, entre otros factores, como elementos relacionados con la posibilidad de ahorrar.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, Sura Investments advirti\u00f3 que la inflaci\u00f3n determinar\u00e1 las decisiones de los bancos centrales y el rumbo de las tasas de inter\u00e9s a escala global. Aunque las presiones sobre los precios persisten en distintas econom\u00edas, la firma descart\u00f3 aumentos agresivos en las tasas de referencia, es decir, tasas de inter\u00e9s que establece el banco central de un pa\u00eds para influir en el costo del dinero y controlar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Mart\u00ednez explic\u00f3 que M\u00e9xico presenta un panorama distinto al de otros pa\u00edses. La inflaci\u00f3n permanece cerca del l\u00edmite superior del rango objetivo, pero a\u00fan no alcanza niveles de descontrol.<\/p>\n\n\n\n
El directivo tambi\u00e9n destac\u00f3 los riesgos de los conflictos geopol\u00edticos en Medio Oriente y las variaciones en los precios de los energ\u00e9ticos. Concluyeron que una reducci\u00f3n de las tensiones entre Ir\u00e1n y Estados Unidos podr\u00eda aliviar las presiones inflacionarias y reducir la posibilidad de nuevos incrementos en las tasas de inter\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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