{"id":10076,"date":"2026-07-22T08:00:00","date_gmt":"2026-07-22T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=10076"},"modified":"2026-07-22T07:58:33","modified_gmt":"2026-07-22T13:58:33","slug":"capgemini-expande-su-presencia-en-mexico-su-tercer-mayor-centro-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.podermexico.mx\/?p=10076","title":{"rendered":"Capgemini expande su presencia en M\u00e9xico, su tercer mayor centro global"},"content":{"rendered":"\n

Brenda Ocampo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La consultora de origen franc\u00e9s, Capgemini, anunci\u00f3 el crecimiento de su Centro de Entrega Global (Global Delivery Center) en M\u00e9xico, <\/strong>mediante el fortalecimiento de su sede en Aguascalientes y una ampliaci\u00f3n en Guadalajara, como parte de su estrategia para ofrecer servicios digitales desde el pa\u00eds hacia clientes locales y globales.<\/p>\n\n\n\n

Ram\u00f3n \u00c1lvarez,<\/strong> presidente y director general de Capgemini para el norte de Latinoam\u00e9rica, enmarc\u00f3 la iniciativa dentro de una visi\u00f3n del nearshoring m\u00e1s vinculada con la tecnolog\u00eda que con la manufactura.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos expandiendo nuestro delivery center, fortaleciendo el de Aguascalientes<\/strong> y potenciando dr\u00e1sticamente el de Guadalajara<\/strong>\u201d, mencion\u00f3 durante la rueda de prensa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1lvarez explic\u00f3 que el Global Delivery Center re\u00fane capacidades que Capgemini ha construido durante casi dos d\u00e9cadas en el pa\u00eds y que formaliz\u00f3 bajo ese nombre hace dos a\u00f1os. De acuerdo con la empresa, el centro pas\u00f3 de un equipo inicial de 25 personas a m\u00e1s de 2,200 profesionales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando toma el car\u00e1cter de global, significa que puede dar servicio a cualquier pa\u00eds o regi\u00f3n del mundo\u201d, se\u00f1al\u00f3 \u00c1lvarez en una charla posterior al evento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs un centro de clase mundial\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Armando Pineda,<\/strong> vicepresidente y director del Centro Global de Entrega de Capgemini en M\u00e9xico, asumi\u00f3 el cargo el 1 de julio pasado y plante\u00f3 cuatro prioridades para la gesti\u00f3n: clientes, entrega de proyectos, capital humano e inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Pineda detall\u00f3 que la filial funciona con cuatro unidades de negocio: Business Services, Capgemini Engineering, Data y Analytics, y Cloud y Custom Apps. <\/strong>Estas \u00e1reas cubren cadena de suministro, finanzas, log\u00edstica, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, hardware, software de alto nivel, procesamiento de datos y transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

La expansi\u00f3n toma forma hacia 2028<\/h2>\n\n\n\n

Capgemini cuenta con una ruta de desarrollo a mediano plazo. \u201cDurante este a\u00f1o tenemos una visibilidad al 2028 de poder alcanzar entre 3,000 y 3,500 colaboradores dentro del Global Delivery Center\u201d, indic\u00f3 Pineda.<\/p>\n\n\n\n

En la capital jalisciense, el proyecto busca elevar el espacio actual de 50 a 350 lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPretendemos que pase a esa cifra y el pr\u00f3ximo a\u00f1o esperamos que para el segundo trimestre podamos ampliarlo a 700\u201d<\/strong>, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n sobre las instalaciones se tomar\u00e1 en los siguientes dos meses y la inversi\u00f3n se estima en \u201cun par de millones de euros\u201d, sin un monto definitivo.<\/p>\n\n\n\n

Pineda sostuvo que la elecci\u00f3n de M\u00e9xico responde a los profesionales disponibles, el sector meta, la cercan\u00eda cultural y la zona horaria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos factores principales son el talento y su disponibilidad. N\u00famero dos, el mercado que vas a cubrir\u201d, coment\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que el principal foco comercial del centro es Am\u00e9rica, aunque tambi\u00e9n desarrollan proyectos para Europa.<\/p>\n\n\n\n

La tecnol\u00f3gica enlist\u00f3 convenios con instituciones como la UNAM, IPN, Tec de Monterrey, Universidad Panamericana, Universidad Aut\u00f3noma de Guadalajara, Universidad de Guadalajara y CETI<\/strong>. Tambi\u00e9n utiliza inteligencia artificial para filtrar curr\u00edculums y realizar pruebas de codificaci\u00f3n que eval\u00faen perfiles t\u00e9cnicos, aunque los directivos insistieron en que la entrevista humana sigue siendo el pilar central.<\/p>\n\n\n\n

\u201cM\u00e1s que chamanes o tecn\u00f3logos, buscamos a personas con bastante curiosidad\u201d,<\/strong> dijo Pineda.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1lvarez complement\u00f3 que las habilidades blandas tienen un gran peso en el proceso: \u201cTrabajar en equipo, resiliencia, honestidad, transparencia y deseos de crecer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La firma destac\u00f3 que M\u00e9xico alberga su tercer complejo global m\u00e1s grande y que mantiene una rotaci\u00f3n anual cercana a 12%, dato que atribuy\u00f3 a la combinaci\u00f3n de proyectos, capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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